【每月一課】打造高效HR團隊 -糧油進(jìn)出口集團人力資源管理專(zhuān)題培訓班開(kāi)講啦

為進(jìn)一步提升公司人力資源管理水平與團隊專(zhuān)業(yè)能力，高效賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，3月28日，糧油進(jìn)出口集團舉辦 “人力資源實(shí)操賦能”專(zhuān)題培訓。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王暉，總經(jīng)理蘇臻，黨委副書(shū)記黃仲出席，所屬企業(yè)主要負責人、人力資源分管副職及相關(guān)工作人員共20余人參訓。會(huì )議由人力資源部部長(cháng)張蘇湘主持。

會(huì )上，黃仲傳達并解讀農業(yè)集團人力資源管理戰略布局，通報 2024 年度糧油進(jìn)出口集團人力資源重點(diǎn)工作完成情況及 2025 年度工作計劃。總部人力資源部人事主管朱向前、金健農產(chǎn)品（湖南）公司綜合部部長(cháng)楊春模，分別圍繞 AI 賦能人力效能提升、金牌面試官隊伍打造等前沿主題，結合日常工作實(shí)際及相關(guān)案例進(jìn)行授課，助力參訓人員掌握AI工具及面試技巧，不斷提升工作效能。

王暉在總結講話(huà)中與參訓人員分享了自己從事人力資源工作的親身經(jīng)歷。王暉指出，此次培訓很有意義，既是全面落實(shí)農業(yè)集團人力資源會(huì )議相關(guān)精神，也是公司高質(zhì)量發(fā)展人才隊伍的需要。他對今后人力資源工作的開(kāi)展提出三點(diǎn)要求：一是“專(zhuān)業(yè)”，要秉持專(zhuān)業(yè)敬業(yè)精業(yè)的精神，踐行“一萬(wàn)小時(shí)學(xué)習定律”，強化人力培訓成果，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)能力。二是“戰略”，糧油進(jìn)出口集團作為湖南農業(yè)集團進(jìn)出口貿易核心企業(yè)，有著(zhù)73年的發(fā)展歷程，肩負著(zhù)集團實(shí)施“走出去”戰略的重要使命，人力部門(mén)需深入了解公司戰略目標、主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展規劃，做好相關(guān)人才規劃，更好服務(wù)公司戰略需求。三是“信任”，要弘揚傳承糧油人擔當、奉獻與感恩精神，堅持“和而不同”合作理念，助力公司實(shí)現“百年企業(yè)、百億強企”宏偉目標。

                        人力資源部 肖瑟紅